PROGRAMA DE ACTIVIDADES
17 y 18 de Mayo de 2018
Jueves 17 de Mayo - MAÑANA
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08.30hs. Acreditaciones (Hall) |
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Sala 1: Auditorium |
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09.30 hs. Conferencia Central: "Producción de masculinidades en el trabajo: hegemonía empresaria, disciplina fabril y la construcción del género" (Hernán Palermo, CEIL-CONICET; Grupo de Antropología del Trabajo) Presenta: Andrea Pujol
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10,30 hs. Receso/Café |
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11.00 hs. Mesa Redonda: Diferentes práticas em clínica psicodinâmica do trabalho no norte e sul do Brasil Coordina: Andrea Pujol Expositores: Karine Vanessa Pérez (UNISC; Brasil); Liliam Daisy Ghuizoni (UFT; Brasil); Priscila Moreira Santana (PUC-SP; Brasil) y Rosangela Dutra de Moraes (UFAM; Brasil) |
11.00 hs. Mesa Redonda: Riesgos psicosociales en el trabajo Coordina: Julio César Neffa (CEIL-CONICET, UNLP, UNM; Argentina) Expositores: María Laura Henry (CONICET-UNLP, Argentina); Mónica Cesana Bernasconi (UNNE; Argentina); Luis Leopold (UDELAR, Uruguay); Julio César Neffa (CEIL-CONICET, UNLP, UNM; Argentina) |
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12.00 hs. Panel de Investigación Coordina: Federico Barnes - Ergologia, saberes e análise do trabalho docente: a prática dos professores da educação profissional. Autoras: Natália Valadares Lima y Daisy Moreira Cunha - A clínica do trabalho no contexto bancário. Autoras: Paula Morgana dos Santos y Karine Vanessa Perez. - Acerca de la formación y rol del psicólogo en problemáticas de clínica del trabajo. Autor: Juan Marcelo Balboa Gallardo. |
12,00 hs. Panel de Investigación Coordina: Damián Camaño - Exigencias emocionales en el trabajo de atención al público y su impacto sobre la salud. Autora: Silvia Korinfeld - Exigencias emocionales en puestos de atención al público: su configuración como factor de riesgo psicosocial. Autora: María Laura Henry - Análisis estadístico muldimensional de “Encuesta sobre CyMAT y Factores de Riesgos Psicosociales en el Trabajo aplicables en Argentina”. Autores: Humberto Chávez y Pablo Alustiza
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13.00hs. Almuerzo |
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Jueves 17 de Mayo - TARDE
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Sala 1: Auditorium |
Sala 2: |
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15.00hs. Conferencia: "Actividad y temporalidad desde la perspectiva de las clínicas del trabajo" (José Newton García de Araujo, PUC-Minas; Brasil) Presenta: Andrea Pujol |
15,00hs. Mesa Redonda: Problemas de investigación: teorías y avances destinados a comprender el vínculo entre el trabajo y la salud psíquica Coordina: Liliana Ferrari (UBA-UAJ; Argentina) Expositores: Carlos Bonantini (UNR; Argentina); Patricio Godoy (UNSL; Argentina)
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16.00hs. Panel de Investigación Coordina: Gonzalo Assussa - La construcción del blanco: un análisis del discurso y el posicionamiento de los significantes que aluden a los trabajadores en las noticias de la prensa referidas a la reforma laboral. Autores: Liliana Edith Ferrari, María Pía Bordalejo, Vanesa Bergara y Federico Eduardo Guelfo. - Sin hilo: ¿la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular hacia un nuevo sindicalismo emancipador? Autor: Mariano Schejter - Cooperación (in)consciente en el trabajo: hacia un modelo de cooperación en el trabajo. Autor: Juan Marcelo Balboa Gallardo. - Eufemismos y disciplina en los lugares de trabajo: las nuevas formas de gestión de la producción en Fiat. Autora: María Lorena Capogrossi. |
16.00hs. Panel de Investigación Coordina: María Laura Henry - Exigencias emocionales en el trabajo de cuidado. El caso de uma clínica de salud privada. Autora: Patricia Galeano. - Los trabajadores de la salud: una labor precarizada. Autoras: María Pía Bordalejo y Liliana Ferrari - Resistencia organizacional. Condicionantes psicosociales. Análisis de caso, sector salud-Uruguay. Autores: Cecilia Álvarez, Mariana Gómez Camponovo y Fernando Tomasina. |
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17,00hs. Receso/Café |
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17,30hs. Panel de investigación Coordina: Victoria Gómez - “A gente acaba se doando tanto e deixando de olhar para si”: o trabalho como produtor de sintomas psicossomáticos, prazer e sofrimento em profissionais da saúde. Autoras: Caroline Maria Nunes y Karine Vanessa Perez. - O processo de fala-escuta com um policial militar afastado do trabalho por alcoolismo. Autoras: Almerinda Maria Skeff Cunha y Liliam Deisy Ghizoni - Clínica do trabalho institucional como estratégia de intervenção em saúde mental. Autores: Karine Vanessa Perez y Álvaro Roberto Crespo Merlo |
17,30hs. Panel de Investigación Coordina: María Teresa Garuti - Estudios de los riesgos psicosociales de los docentes de la Escuela Nª 75 de Santa Lucía (Corrientes) y su impacto en la salud. Autores: Alicia Amarilla y Rubén Corvalán. - Patologías de los docentes de la Provincia de Corrientes y el impacto en la administración de recursos del Estado. Autores: Norberto Sanabria y Rubén Corvalán. - Riesgos psicosociales en el trabajo en el sector no docente de una universidad pública. Autoras: Mónica Cesana Bernasconi, Claudia Gatti y Mariana Sabas. - Relato de experiência de uma exposição temática do mundo do trabalho. Autora: Luiza Ferreira Rezende de Medeiros. |
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18,30hs. Cierre |
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Viernes 18 de Mayo - MAÑANA
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08.30hs. Acreditaciones (Hall) |
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Sala 1: Auditorium |
Sala 2: |
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09.30 hs. Conferencia Central: "Las relaciones capital-trabajo en la era de la financiarización: modalidades de inclusión social" (Héctor Palomino – UBA, Argentina) Presenta: Andrea Pujol
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10,30 hs. Receso/Café |
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11.00 hs. Mesa Redonda: Clínicas del Trabajo en Chile: prácticas y enseñanzas Coordina: Ana Correa Expositores: Marcelo Balboa, Manuel Cuevas, Patricia Guerrero, Pablo Zuleta y Marcelo Astorga. (Grupo Tripalio, Universidad de Chile) |
11.00 hs. Panel de Investigación Coordina: Julio César Neffa - Hacia un modelo comprensivo de las condiciones antecedentes y consecuentes del bienestar psicológico laboral. Autores: Esteban Córdoba y María Vella Artigas. - Dimensiones de análisis sobre violencia en la organización del trabajo. Autora: María Eugenia Olivera Rubia - Conceptualizaciones y enfoques teóricos para abordar los riesgos psicosociales en el trabajo. Autor: Julio César Neffa. |
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12.00 hs. Panel de Investigación: Coordina: Natalia Bartolini - Inserción laboral juvenil, encrucijadas y escenarios desiguales. Autores: Adriana Pérez, Karina Tarcaya y Rodolfo Zelaya Arreguéz. - Trayectorias de vida de jóvenes egresados de escuelas técnicas de la provincia de San Juan y modalidades de inserción laboral. Autoras: Rosa María Figueroa y María Eugenia Olivera Rubia - Inserción profesional y precariedad. ¿Cómo son los itinerarios profesionales de los egresados de trabajo social? Autor: Javier Navarra |
12.00 hs. Lecturas Presentación Libro: La huelga general como problema filosófico. Walter Benjamin y Georges Sorel. Autor: Carlos Pérez López (Facultad de Artes Universidad de Chile) Presentación Revista “Trabalho (em) Cena” Editora: Liliam Deisy Ghizoni, Universidade Federal do Tocantins (UFT), Brasil Coordina: Soledad Nívoli (UNR)
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13.00hs. Almuerzo |
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Viernes 18 de Mayo – TARDE
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Sala 1: |
Sala 2: |
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15.00hs. Conferencia: “"La actividad profesional en situaciones de precariedad" (Vanesa Barros, UFMG, Brasil) Presenta: Andrea Pujol |
15,00hs. Panel Coordina: Constanza Dall Asta - Significado do trabalho e estratégias defensivas: gestores intermediários em um banco. Autores: Elisangela Carpenedo de Mattos y Álvaro Roberto Crespo Merlo. - Inovações e o Medo no Contexto Globalizado no Trabalho: implicações na subjetividade do trabalhador. Autor: Caio Cesar Piffero Gomes - Sufrimiento en el trabajo bancario: una perspectiva a partir de la psicodinámica del trabajo y el psicoanálisis. Autoras: Victoria Ayelén Gómez, Ana Magnolia Becerra Mendes y Daniela Scheinkman Chatelard |
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16.00hs. Panel de Investigación Coordina: Inés Gutiérrez - Futbol: de cuerpos expropiados y sueños no gestionados. Una aproximación etnográfica a un dispositivo institucional que produce, regula y administra subjetividades. Autora: Débora Majul. - Fenómeno Organizacional: emergencia y obsolescencia de saberes frente a la implantación de automatismos digitales. Autor: Diego Mansilla - Los estilos de dirección del management. Autores: Silca Merini, Fabiana Vega y Javier Navarra. - ¿Nuevas subjetividades laborales en juego? Teoría del capital humano y management en perspectiva (post)foucaultiana. Autores: Javier Alegre y Flavio Guglielmi. |
16.00hs. Experiencias: La intersindical de mujeres de Córdoba Presenta: Javier Navarra Expositoras: Colectivo de la Intersindical de mujeres de Córdoba |
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17.00hs. Receso/Café |
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17,30hs. Panel de Investigación Coordina: Inés Gutiérrez - Caracterización de la identidad laboral de un grupo de feriantes de la ciudad de San Luis. Autores: Juan Gutiérrez, Patricio Godoy Ponce y Silvia Luquez. - Os agentes funerários e o significado do trabalho. Autoras: Paula Morgana dos Santos y Karine Vanessa Pérez. - Juego de presiones y resistencias. Del colectivo de trabajadores de la Fábrica de Aviones de Córdoba desde un abordaje histórico. Autora: Camila Cutro Dumas. |
17,30hs. Taller de discusión: Agenda para la formación de posgrado en la problemática del trabajo (Reunión de alumnos de grado, estudiantes de posgrado y graduados de posgrado de los países intervinientes) Coordinan: Javier Navarra y Constanza Dall`Asta
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18,30hs. Cierre |
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4° Simposio Internacional Trabajo, Actividad y Subjetividad
17 y 18 de mayo de 2018
Cuarta Circular
Inscripción al evento y envío de trabajos completos
NORMAS GENERALES PARA LOS TRABAJOS CIENTÍFICOS
- Los resúmenes y trabajos completos deben ser enviados al Comité Científico a través del site tas.cba3.com.ar
- Los trabajos podrán presentarse en idioma español, portugués y/o francés.
- Cada participante podrá presentar como máximo dos trabajos en carácter de autor.
- La evaluación de cada trabajo será realizada por al menos tres miembros del Comité Científico, que emitirán su juicio de manera independiente. Se enviará un mail al autor con el resultado de la evaluación.
- Para que un trabajo completo sea evaluado por el Comité por lo menos uno de los autores deberá estar inscripto en el evento.
- Solo serán publicados los trabajos completos que hayan sido expuestos durante las jornadas de trabajo.
NORMAS DE PRESENTACIÓN DE TRABAJOS COMPLETOS PARA MESAS REDONDAS Y PANELES DE INVESTIGACIÓN
Los trabajos completos deberán contener un mínimo de 3000 palabras y un máximo de 10.000 palabras, respondiendo a las siguientes normas de estilo:
- Los trabajos deberán presentarse en formato Word, fuente Times New Roman 12, interlineado 1,5, página A4, márgenes superior e inferior 2,5 y derecho e izquierdo 3 cm. Párrafos alineados a la izquierda, títulos, subtítulos y destacados en negrita, viñetas predeterminadas de Word, páginas sin numerar.
- Bibliografía bajo normas APA – 6º Edición.
- Los apellidos de los expositores deberán integrar también el nombre del archivo, por ej: Mesa_López_Gómez_Sanchez.doc
Fecha límite de presentación de trabajos completos: 15 de junio de 2018
TERCERA CIRCULAR
4º SIMPOSIO INTERNACIONAL TRABAJO, ACTIVIDAD Y SUBJETIVIDAD
MODALIDADES DE PARTICIPACION
Además de la participación de Conferencistas especialmente invitados por los organizadores, el encuentro prevé dos espacios de intercambio: A) Mesas redondas, y B) Paneles de investigación.
A- MESAS REDONDAS
Las mesas redondas se constituyen a propuesta de un grupo de investigadores o profesores. Tienen por finalidad promover la discusión teórica sobre alguno de los ejes planteados para el evento, en un tiempo estimado de 90’, que incluye el tiempo de las presentaciones y la discusión posterior con participación de los asistentes.
Las propuestas de Mesa Redonda deben prever un mínimo de 2 y un máximo de 4 exposiciones conceptuales, con representación de al menos dos instituciones académicas diferentes en la integración de la mesa.
Los textos completos de los trabajos expuestos en las mesas redondas integrarán los cuadernos TAS 2018 (publicación que reúne las presentaciones del simposio), a editarse con posterioridad al evento.
Normas de presentación de resúmenes que integran la Mesa Redonda propuesta:
- La propuesta debe contener una síntesis de las presentaciones que integrarán la mesa en un mínimo de 500 palabras y un máximo de 2500 palabras, más las referencias bibliográficas principales.
- Se deberá consignar el título propuesto para la mesa redonda, los expositores con sus referencias institucionales, mails profesionales y el eje en el que consideran la inclusión de su propuesta.
- El resumen deberá presentarse en formato Word, fuente Times New Roman 12, interlineado 1,5, página A4, márgenes superior e inferior 2,5 y derecho e izquierdo 3 cm. Párrafos alineados a la izquierda, títulos, subtítulos y destacados en negrita, viñetas predeterminadas de Word, páginas sin numerar.
- Bibliografía bajo normas APA – 6º Edición.
- Los apellidos de los expositores deberán integrar también el nombre del archivo, por ej: Mesa_López_Gómez_Sanchez.doc
Los trabajos completos deberán contener un mínimo de 3000 palabras y un máximo de 10.000 palabras, respondiendo a las mismas normas de estilo.
Recepción de resúmenes: del 15 de noviembre de 2017 al 30 de marzo de 2018 se receptarán los resúmenes.
Recepción de trabajos completos: Los trabajos completos se recibirán hasta el 15 de junio de 2018 en http://tas.cba3.com.ar.
B-PANELES
Los paneles se organizarán con un máximo de cuatro Comunicaciones de Investigación bajo la modalidad de trabajo libre. Contarán con un comentarista designado por los organizadores del simposio y se desarrollan en un tiempo estimado de 90’, que incluye el tiempo de las presentaciones y la discusión posterior con participación de los asistentes.
Los textos completos de las comunicaciones expuestas en los paneles, integrarán los cuadernos TAS 2018 (publicación que reúne las presentaciones del simposio), a editarse con posterioridad al evento.
Normas de presentación de resúmenes:
- La presentación de resúmenes no exige inscripción previa en el evento.
- El resumen de la comunicación deberá contener un mínimo de 500 palabras y un máximo de 2500 palabras, más las referencias bibliográficas principales.
- Se deberá consignar el título de la comunicación, el o los autores (no más de tres) con sus referencias institucionales, mails profesionales y el eje en el que consideran la inclusión de la comunicación.
- El resumen deberá presentarse en formato Word, fuente Times New Roman 12, interlineado 1,5, página A4, márgenes superior e inferior 2,5 y derecho e izquierdo 3 cm. Párrafos alineados a la izquierda, títulos, subtítulos y destacados en negrita, viñetas predeterminadas de Word.
- Bibliografía bajo normas APA – 6º Edición.
- Los apellidos de los expositores deberán integrar también el nombre del archivo, por ej: Trabajo Libre_López_Gómez_Sanchez.doc
Los trabajos completos deberán contener un mínimo de 3000 palabras y un máximo de 10.000 palabras, respondiendo a las mismas normas de estilo.
Recepción de resúmenes: del 15 de noviembre de 2017 al 15 de marzo de 2018 se receptarán los resúmenes
Recepción de trabajos completos: Los trabajos completos se recibirán hasta el 15 de junio de 2018 en http://tas.cba3.com.ar
EJES DE DISCUSION DEL EVENTO
Los ejes centrales de debate serán:
- Clínica de las situaciones de trabajo
- Trabajo vivo, cooperación, aprendizaje
- Violencias y sufrimiento moral en el trabajo
- Dimensión axiológica del trabajo
- Trabajo, identidades, nuevas subjetividades
- Tiempo histórico, cultura y trabajo
- Acción colectiva, disciplinamiento, emancipación
- Trabajo e inclusión social
- Riesgos psicosociales en el trabajo
- Trabajo contemporáneo y critica social
- Paradojas y contradicciones de la gestión/ideologías de gestión
- Problemáticas de los institutos del trabajo
13 Biografías, historias de vida: trayectorias socio- laborales
NORMAS GENERALES PARA LOS TRABAJOS CIENTIFICOS
- Los resúmenes y trabajos completos deben ser enviados al Comité Científico a través del site http://tas.cba3.com.ar/
- Los trabajos podrán presentarse en idioma español, portugués y/o francés.
- Cada participante podrá presentar como máximo dos trabajos en carácter de autor.
- La evaluación de cada trabajo será realizada por al menos tres miembros del Comité Científico, que emitirán su juicio de manera independiente. Se enviará un mail al autor con el resultado de la evaluación.
- Para que un trabajo completo sea evaluado por el Comité por lo menos uno de los autores deberá estar inscripto en el evento.
- Solo serán publicados los trabajos completos que hayan sido expuestos durante las jornadas de trabajo.